УУЛ УУРХАЙН АЖИЛТНУУДЫН СЭТГЭЛ ХАНАМЖИД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛИЙГ СУДАЛСАН СУДАЛГААНЫ ҮР ДҮН
Keywords:
Ажлаас халшрах хам шинж, хүчин зүйл, уул уурхайн ажилтан, ажлын онцлогийн нөлөөлөлAbstract
Энэхүү судалгааны ажлаар уул уурхайн салбарын ажилтнуудын сэтгэл
ханамжид сөргөөр нөлөөлөх хүчин зүйлсийг судалсан болно. Тoдруулбал, уул уурхайн
салбарын ажилтнуудын сэтгэл ханамжид сөргөөр нөлөөлөх хүчин зүйлсийг ажлаас
халшрах хам шинжид өртөхөд нөлөөлөх хүчин зүйлийн онолын үндэслэлтэй харьцуулан
судалж, нийцэл болон ялгарах онцлогийг тодорхойлох зорилготой бөгөөд гарсан үр дүнг
уул уурхайн салбарын ажилтнуудын сэтгэл ханамжид сөргөөр нөлөөлөх хүчин зүйлийн
нөлөөллийг бууруулах, ажилтнуудад ээлтэй, сэтгэл ханамжтай, бүтээлч уур амьсгалыг
бүрдүүлэхэд ашиглах боломжтой гэж үзсэн болно.
References
1. Maslach Burnout Inventory. Maslach, 1981
2. Staff burn-out, Herbet J.Freudenberger, Journal of social issues, 1974,
3. Ажилтны ажлаас халшрах хам шинжийг хүний нөөцийн менежментийн үйл ажиллагаанд уялдуулах нь, Э.Цэнд-Аюуш, 2018, Х. 12
4. Working and hours mining and energy workers, David Peetz, Georgina Murray & Olav Muurlink. Australian coal and energy survey, 2012, РР. 8-12
5. The influence pf employee motivation factors on job satisfaction in mining companies, Janovez.T, Virijevic Javanovic.S,
Tadic.J, Tonmoc.G, Cufalic.S, 2021, РР. 229234
6. Хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа, Т.Сүнжидмаа, Л.Оюунцэцэг, 2019, Х.31-33
