БАЙГУУЛЛАГЫН СЭТГЭЛ ЗҮЙН АСУУДЛЫГ БИЕ ХҮНИЙ ОНОЛООР ТАЙЛБАРЛАХ НЬ
Keywords:
Ажлын ачааалал, урам зориг, харилцааны зөрчил, зан төлөв, ажлын орчинAbstract
Байгууллагын хөгжил дэвшлийн үндэс нь байгууллагын сэтгэл судлал, ажилтны сэтгэл зүйг үнэлэх, ажилтнуудын сэтгэл зүйн байдлыг зөв ойлгон дүгнэх, зохистой арга хэмжээг авахтай шууд холбоотой. Энэхүү судалгааны зорилго нь ажилтны сэтгэл зүйн байдал, ажлын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийг бие хүний онол, хандлагаар тайлбарлах явдал юм.
References
1. Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
2. Freud, S. (1961). The ego and the id (J. Strachey, Trans.). W. W. Norton & Company. (Original work published 1923)
3. Rogers, C. R. (1951). Client-centered therapy: Its current practice, implications, and theory. Houghton Mifflin
4. Erikson, E. H. (1959). Identity and the life cycle. International Universities Press.
5. Robbins, S.P., Judge, T.A. (2019). Organizational Behavior. Pearson
6. Robbins, S. & Judge, T. (2021). Organizational Behavior.
7. Монголын сэтгэл зүйчдийн холбоо. (2022). Ажлын байрны сэтгэл зүйн орчин судалгаа.
8. Монголын Сэтгэл Судлалын Холбоо (2023). Ажилтны сэтгэл зүйн судалгаа.
