ТӨРИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ТОМИЛГООН ДАХЬ УЛС ТӨРИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Keywords:
Public appointment, civil servant, public body, performance, civil serviceAbstract
This article attempts to explain the factors affecting administrative appointments in the civil service of Mongolia. In the study, summaries and recommendations will be developed based on a survey conducted by administrative civil servants. What is affecting the public appointment? This is the main question of our research. The data were analysed using SPSS 20 software.
References
1. Дэлхийн Банк. "Монгол улсад зориулсан түншлэлийн гүйцэтгэл ба сургамжийн талаарх дүгнэлт." No 67567-MN, Судалгааны тайлан, Улаанбаатар хот, 2016.
2. Төрийн Албаны Зөвлөл. Төрийн албан хаагчийн бүрэлдэхүүн, хөдөлгөөний талаарх статистик тойм. 2017. http://www.csc.gov.mn/s/47/121 (accessed December 3, 2018).
3. Монгол Улсын Төрийн Албаны Зөвлөл. 2016 оны үйл ажиллагааны товч тайлан. Улаанбаатар хот, 2016.
4. Төрийн албан хаагчийн бүрэлдэхүүн, хөдөлгөөний талаарх статистик тойм. 2016. http://www.csc.gov.mn/s/47/121 (accessed December 3, 2016).
5. Gilardi, Fabrizio. "The Formal Independence of Regulators: A Comparison of 17 Countries and 7 Sectors." Swiss Political Science Review 11, no. 4 (2005).
6. Petr Kopecky, Jan-Hinrik Meyer Sahlig, Francisco Panizzo, Gerardo Sherlis, Christian Schuster, Maria Spirova. "Party Patronage in Contemporary Democracies; Result from on expertsurvey in 22 countries from five regions." European Journal of Political Research Vol.55, no. Issue 2 (May 2016).
7. Petr Kopecký, Peter Mair, Maria Spirova . Party Patronage and Party Government in European Democracies. Oxford: Oxford University Press, 2012.
8. Yamane, Taro. Statistics: An Introductory Analysis. Second . New York: Harper and Row, 1967.
